Técnico Laboral Por Competencias En
Auxiliar De Talento Humano
Resolución 07233 – Octubre de 2025 Secretaría de Educación Distrital.
NTC 5581 (2011)
CS – CER1029671
- Perfil ocupacional
Profesional técnico calificado para brindar apoyo operativo y administrativo a los especialistas, generalistas y coordinadores en los departamentos de Recursos Humanos de organizaciones públicas o privadas. Cuenta con competencias clave para recopilar, actualizar y tramitar información confidencial asociada a los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, nómina, entrenamiento y evaluación del desempeño, garantizando la correcta gestión de las historias laborales.
Su formación le permite actuar como un canal de soporte eficiente en la administración del personal, facilitando los flujos de comunicación interna y el cumplimiento de las políticas organizacionales y normativas laborales vigentes. Se destaca por un manejo riguroso de la confidencialidad, ética profesional, alta orientación al servicio, adaptabilidad y destreza en el uso de herramientas ofimáticas y sistemas integrados de gestión del talento.
- Objetivo principal
El objetivo principal del programa es ofrecer al estudiante una visión integral y práctica de los procesos de reclutamiento y selección de personal, alineándolos con los objetivos y la cultura de la organización. Se enfoca en capacitar al técnico en el manejo de herramientas operativas y metodologías de evaluación para analizar los perfiles laborales, tramitar la documentación requerida y apoyar el engranaje del capital humano en el sector público y privado.
Esto implica dotar al aprendiz de las destrezas necesarias para estructurar procesos completos de selección bajo el enfoque de competencias, identificando y evaluando las habilidades técnicas y personales de los candidatos. Asimismo, busca preparar profesionales con altos estándares éticos, un manejo impecable de la confidencialidad y una fuerte orientación al servicio, asegurando la incorporación de talento apto para un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
VALOR DE MATRÍCULA
VALOR DEL PRIMER SEMESTRE
VALOR CON DESCUENTO
$94.000
$1.312.600
$656.300
Diferido a 5 cuotas mensuales de
Realiza tu acuerdo de pago en el área de crédito y cartera.
Esta promoción será válida cancelando la primera cuota el día que inicie clases y el resto de cuotas los primeros 5 días del mes, de lo contrario cancelará el costo del semestre sin el descuento.
Valores sujetos a cambios*
Plan de estudio
CICLO I
Inducción a la institución ética y valores
Teoría de las relaciones humanas y personalidad
Gestión del talento humano
JORNADA DE ACTULIZACIÓN I
CICLO II
Análisis y estructura de cargo
Selección de personal según política de la empresa
Desarrollo personal según las políticas de la empresa
Emprendimiento
Desarrollo Organizacional y evaluación de desempeño
Ejecución de programas de mejoramiento
JORNADA DE ACTULIZACIÓN II
CICLO III
Contabilidad básica
Legislación comercial
Legislación laboral
Informática
Nomina en Excel
Salud ocupacional
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN III
CICLO IV
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN IV
Modalidad
Presencial | Barranquilla
Duración
1 Año y medio | Teoría + prácticas
Formación
Técnico laboral por competencias
Campo laboral
Empresas/Servicios y Comercio +